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【事不过三】No.55 做个给予者

有朋友问我写“事不过三”一年来的一些改变,当时我给了一些答案,但还有个感受没来得及说,那就是我从一个有点小气的人,变得稍微大方一点了。 用一句话来总结就是:我开始学着做一个给予者(Be a giver)。比如我学会了主动示好,对别人表达认可等等。这期就想分享下这个话题。

这是“事不过三” Newsletter 第 55 期,这期的主题是做个给予者。

发表于:2021/12/22
进度:55/105

以下为正文:

有朋友问我写“事不过三”一年来的一些改变,当时我给了一些答案,但还有个感受没来得及说,那就是我从一个有点小气的人,变得稍微大方一点了。

用一句话来总结就是:我开始学着做一个给予者(Be a giver)。比如我学会了主动示好,对别人表达认可等等。这期就想分享下这个话题。

一、为什么要做一个给予者?

我在 47 期总结了一个“真爱勇(true、love、power)”的原则,这个原则的原版来自 Steve Pavlina,但同时,他还有篇文章,我一直记在心里,主题就是做一个给予者。

他从 2004 年开始写博客以来,已经发表了超过 1200 篇文章,内容容量足够出几十本书了。但他在 2010 年做了一个决定,放弃了所有文章的版权,把他们在互联网上免费公开,也包括未来的文章。

这也意味着所有人都可以把他的文章打包、翻译、出版、销售。他不是没有过犹豫,但他问了自己一个问题,“最佳自我会这么做吗?”

最后得到答案是肯定的。他不愿意为了安全感抓着这些版权不放,而放弃版权,能让他以及他的文章和世界产生更多的连接。

放弃版权就是他在做一个给予者。那为什么要做一个给予者?他的答案是为了找到追求成长的朋友。

这个世界上有很多追求成长的人,如果我们躲在暗处偷偷努力,他们就很难发现我们,因为我们会看起来和其他人没什么不同。

要知道,我们在寻找追求成长的人,追求成长的人也在寻找我们。

而只要一个人发现了我们,他的一份邀请就能帮我们打开一个全新的社交圈子,里面全是追求成长的人。

这让我想起了我和 Vinson 认识的经历,通过她的邀请,我认识了做价值阅读群的崇旭,在崇旭的群里,又陆续认识了一些新朋友,我后来和 Vinson 开玩笑说,她是我的福星。

当我们给与的时候,我们同时做两件事情:

1、做个给予者,是在表明我们的价值观,释放自己的身份信号。如果同频的人能接受到这个信号,他们就能迅速找到我们。

我还记得当时看完 Austin Kleon 的《Show your work》这本书,有个很深的感受是:想让别人发现你,你得先让自己变得可见。
(In order to be found, you have to be findable)

2、做个给予者,是在践行一条人际法则。人际关系中的一个相处法则是,以你想被对待的方式去对待别人。想要接受到别人的善意,我们可以先成为给予善意的人。

如果感觉自己正在孤独前行,那我们可以先去看见那些相同价值观的人,上前打个招呼,投以微笑,或者只是简单地表示认可。

“玩得开心”主理人不二最近的两个举动,在我看来就是一个特别好的给予者例子,特别喜欢:

第一个是,她在新一期里真诚地分享了自己接受善意的经历。

第二个是,她让我领教了说话的艺术。54 期发出后,她给我回了一封信,我摘录如下:“默默订阅你的 newsletter 很久啦,尤其喜欢这篇!……我也写 newsletter 快一个月啦,作为踝部创作者,感谢先行者的探路与榜样作用~”

giver

二、用你感觉美好的方式去给予

那如何成为一个给予者?答案是用你感觉美好的方式去给予。

这句话有两个意思:

1、以自己擅长的方式去给予

想想那个买二取一的土耳其面包传统、想想专家容易陷入的知识诅咒,我们只需要提供自己力所能及的帮助即可。

Steve Pavlina 说,你不需要成为一个专家才能去给予。

把自己想象成一架桥,一端连着优秀的人,另一端连着和自己一样的同路人。

54 期聊到了内容策展,它的意义就是架桥。整理和分享别人的经验和教训,和优秀的人聊天,把他们的优秀习惯和方法整理分享出来,这些都属于。

2、别耗竭自己

Adam Grant 有本书叫做《Give and Take》,中文书名很土,叫做《沃顿商学院最受欢迎的思维课》。他在书里把人群分成了三种:

  • 给予者:以他人为中心,倾向于帮助别人
  • 索取者:以自我为中心,倾向于自己能获得什么
  • 互利者:想要在付出和收益之间取得平衡

在研究这三种人在人生成就方面有什么不同时,他观察到了一个很反常识的研究结论。

其中混的最差的你猜是谁?答案是给予者。这时,你可能以为混得最好的要么是是索取者,要么是匹配者。但其实不是,混的最好的还是给予者,为什么呢?因为给予者和给予者也是有区别的。

给予者分为两类:
第一类是无私的付出者,他们采取的是自我牺牲式的付出;
第二类是利他且自利的,他们关心他人的利益,但同时也努力推进自己的利益。

当我看到上面这些结论的时候,我终于知道我混得差的原因了,但同时,也看到了能让我混得好的方法。

聪明的给予者,参与的不是你输我赢的零和游戏,也不是病态的利他游戏,而是把蛋糕做大的正和游戏。他们想的是创造价值,而不是从别人那里攫取价值。

给予者可以如何避免耗竭呢,他给了几个小建议:
1)5 分钟的善意:以最小的个人成本提供帮助,比如给出诚实的反馈,或者帮忙引荐等;
2)主动求助:这样做,不仅能更有效的解决自己的问题,也为更多人创造了给与的机会;
3)识别那些索取者,远离他们;找到真正的给予者,加入他们。

Adam Grant 在演讲视频里有个总结:我相信最有意义的成功方式,就是帮助别人成功。我希望生活在一个给予者成功的世界,希望大家帮助我创造这样的世界。

恰好我在《男孩、鼹鼠、狐狸和马》这本绘本里,看到了三段对话,可以作为对他这句话的一步补充。

1.“你长大后想成为什么样的人?”
“善良的人。”男孩说

2.“你觉得成功是什么?”男孩问
“是爱哦。”鼹鼠回答

3.“你说过的最勇敢的话是什么?”男孩问
“帮帮我。”马回答

(感谢 Molly 送我这本书,你可以在这里听到它的英文有声版

boy

【回声时间】

我在 32 期分享过 liking gap 这个概念,意思是别人往往比你想象的更喜欢你。

“事不过三”开始会员计划后,因为和不少读者加了微信,我收到了特别多真挚的感谢表达。一年前,我完全不会意识到自己的文字会对素不相识的你们产生启发,也不会想到它能得到你们的认可。这下,我用亲身经历体会了 liking gap 这个概念的美妙之处,谢谢你们。


ps1:本周将陆续给参与赠书活动的朋友安排寄送,到时会告知给各位。

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这是“事不过三”第 55 期,这期的主题是做个给予者,如果您觉得身边的朋友可能对这篇文章感兴趣,也欢迎你把这封邮件转发给他。

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from 文浩
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